Planujesz ślub i wesele? Powinieneś wiedzieć, że przysługuje Ci w związku z tym urlop okolicznościowy. Możesz go wykorzystać nie tylko bezpośrednio przed i po ceremonii. To także świetna okazja do tego, aby na spokojnie załatwić formalności w urzędzie czy też wymienić dokumenty.
O urlop okolicznościowy możesz ubiegać się na podstawie § 15 pkt 1 rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (DzU nr 60, poz. 281 ze zm.). Zgodnie ze wskazanym przepisem Twój pracodawca jest w obowiązku udzielenia Ci czasu wolnego od pracy w związku z organizowanym ślubem (maksymalnie dwa dni). Dotyczy to ślubu cywilnego lub konkordatowego, który niesie ze sobą skutki prawne. Nie dotyczy z kolei ślubu wyznaniowego.
Nie koniecznie na ślub
Wskazane wyżej rozporządzenie nie mówi jednak dokładnie, o jakie dni chodzi. W związku z tym wcale nie masz obowiązku wykorzystania urlopu okolicznościowego związanego ze ślubem i weselem w terminie, w którym odbywa się ta ceremonia.
Ważny cel
Celem urlopu okolicznościowego nie jest jedynie odpoczynek przed czy po planowanym wydarzeniu. Dla wielu osób jest to świetna okazja na dopełnienie formalności. Jeśli np. bierzecie ślub w czasie urlopu wypoczynkowego, te dwa dodatkowe dni możecie śmiało wykorzystać w innym terminie na sprawy urzędowe lub związane z organizowaniem miejsca zamieszkania. Pracownik ma bowiem prawo do tego, aby wykorzystać urlop okolicznościowy poza datą zdarzenia. Ważne jedynie, aby zostało to odpowiednio uzasadnione np. właśnie koniecznością dopełnienia formalności ślubnych czy wymianą dokumentów. Ten rodzaj urlopu nie może stanowić z kolei jedynie przedłużenia urlopu wypoczynkowego.